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执行力的破零行动,你做到了哪几点?

发布时间: 2021-11-22    作者:admin
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什么是团队执行力?

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、..度、速度、它是一项系统工程,表现出来的就是团队的战斗力、竞争力和凝聚力。

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工作中无小事,就是按质按量,不折不扣的完成工作任务,但是正是这么简单的执行力,却有很多人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的,提升个人执行力,就是提高团队的核心竞争力,在工作中不断总结 ,端正自己的工作态度,提高自己的业务能力,让我们即刻行动起来,同心同力共同打造必赢626net入口核心竞争力。

一、有工作没努力等于零



对于每位员工来讲,把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口,保质保量的完成任务是执行力.基本的体现。千里之行、始于足下,机会总会眷顾那些有准备的人。

二、有能力没表现等于零



每个人都有自己的长处,有长处就要善于表现,善于分享,能够表现和分享出来的长处,才能称之为能力,不仅发挥了个人优势还体现了很强的团队意识,加强了团队战斗力,提升了团队的竞争力和凝聚力。

三、有计划没行动等于零



计划只是执行的前提,执行需要培养自己的自觉习惯,而习惯左右着我们的成败,所以说,企业能够长期稳定发展的关键不是制定多么完美的方案,而是即刻行动。

四、有布置没监督等于零



工作要有布置、有落实、还要有监督,只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。

五、有进步没持续等于零



执行需要跟进、跟进、再跟进!每人进一小步,团队进一大步,持续的进步团队将会不断成长,如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,.终的命运只能是末位淘汰。

六、有发现没处理等于零



除了完美的计划、细节的把握及时地实施外,还需要对过程中发现的问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

七、有操作不灵活等于零



运营重在创新,人无我有,人有我优,切忌生搬硬套,经验主义,面对灵活易变的市场,才可能无差异致胜。

八、有改变有坚持等于胜利



提升执行力不是一朝一夕之功,能力是基础,态度是关键,我们要提升个人执行力,就要通过加强学习和实践,在工作中不断总结,不断摸索来增强自身素质,时刻体现出诚实的态度和敬业的精神,面对市场,我们要想立于不败之地,就必须要提高执行力,精心打造必赢626net入口核心竞争力。

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